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Pourquoi la sophrologie en entreprise ?

Parce que la sophrologie dynamise de façon positive les capacités, les ressources, les qualités de chacun...

Sophrologie en entreprise Parce que la sophrologie cherche à éliminer les tensions présentes en soi provenant du travail ou ayant d’autres origines...

Parce que le mieux-être de la personne se répercute dans le savoir-être qui fait la cohésion des équipes.

La sophrologie se centre sur l’humain et le facteur humain est la principale richesse d’une entreprise.

Elle va apprendre à développer ses ressources, de façon à gérer son stress ou ses tensions, à trouver un équilibre personnel et professionnel, à améliorer sa capacité de concentration ou de mémorisation.

Stress au travail

Accord national interprofessionnel
En dehors des dispositions générales et particulières, les entreprises sont soumises à l’accord national interprofessionnel signé en juillet 2008 et rendu obligatoire par un arrêté ministériel du 23 avril 2009.

Cet accord propose des indicateurs pour dépister le stress au travail et un cadre pour le prévenir. L’accord précise également quelques facteurs de stress à prendre en compte, comme « l’organisation et les processus de travail, les conditions et l’environnement du travail, la communication et des facteurs subjectifs ».

Il rappelle que, dès qu’un problème de stress a été identifié, une action doit être entreprise pour le prévenir, l’éliminer ou, à défaut, le réduire. La responsabilité de déterminer les mesures appropriées incombe à l’employeur qui doit associer les institutions représentatives, ou à défaut, les salariés à leur mise en œuvre.



Propositions adaptées aux entreprises

Accompagnement de groupes

Propositions adaptées aux entreprises

Ressources Humaines, Comités d’Entreprises :

  • Entraînement à la sophrologie
  • Journée détente-ressource

Accompagnement individualisé

Prévention des risques psychosociaux, Ressources Humaines :

  • Écoute, accompagnement, avec les techniques de sophrologie adaptées aux besoins et à la demande de la personne.

Formation

En savoir + sur le stage : "Gestion des conflits avec la communication bienveillante et la sophrologie"

Exemples de thématique :

  • Gestion du stress – Gagner en efficacité et sérénité
  • Gestion des conflits avec la communication bienveillante
    et la sophrologie
 
Toute demande est étudiée au cas par cas afin d’adapter la prestation à vos besoins.
Me contacter au 04 73 80 38 95 ou à pour toute demande de devis.
Patricia REVARDEAU - Sophrologue
Patricia REVARDEAU
Sophrologue Cabinet Es'Sens Cabinet Es'Sens En savoir +
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31 place du commerce
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